大手家電メーカーの開発職はホワイトなのか
これらの要素を基に考えてみる。
・残業時間
・休日
・福利厚生
・給料
・人間関係
・部署選択
・ハラスメント
・社内イベント
こんなテーマで記事を書いていく。
あくまで僕が働いている会社を基にしているので、全メーカーの働き方に当てはまるわけではないと思うが、共通する部分は多々あると思う。
メーカー勤務の働き方に興味のある人は読んでみて。
自己紹介
日系の大手家電メーカー勤務。4年目。
製品に搭載されている制御装置の設計担当をしている
だいたい常に10製品を担当しており、製品に愛着は無い
大手メーカー(電機系開発職)はホワイトなのか
「大手メーカーはホワイト企業なのか？」こんなテーマについて話していく。
僕自身、大手家電メーカーの開発職で働いているため、その職場環境を基に整理してみた。
人事、総務、営業、企画、品証には当てはまらないかもしれないので注意。
これらの要素から考えるに、ホワイト寄りだとは思ってて。
・残業時間
・休日
・福利厚生
・給料
・人間関係
・部署選択
・ハラスメント
・社内イベント
それぞれ簡単に補足する。
残業時間/休日
・残業時間
だいたい僕の部署は500~720時間で働いている。
ちなみにトラブル要因で360時間超えていもいい条件は満たしているみたい。
それでも36協定ラインの720時間を超えることはできない。
今の時代、だいたいの大手企業はこの36協定から外れることはないだろう
そのため、死ぬ寸前まで残業なんてことは起こらない
詳しくはこちら：大手メーカー勤務(電機系)の残業はどうなっているの？【720時間以下ではある】
・休日
年間休日は125日程度。
土日休み＋世間の連休に合わせて休みになる。
休日出勤はトラブル関係以外は基本無い。
福利厚生/給料
・福利厚生
大手なら福利厚生はそこそこ手厚い気がする。
最近は育休ととる人も少なくない
大手企業の特権かもしれない。
・給料
そこそこ良いと思われる
もちろん外資の超エリート職と比較すると低いと思うが、
僕のような凡人4年目社員でも年収600万~もらえている。
もちろん500時間程度の残業代込みの給料ではあるが、、
人間関係/部署選択
・人間関係
話の通じない変な人は少ない。
少ないだけでいるにはいるが、それでも比較すると少ない方だと思われる
個人的な印象だと、派遣社員には強気で変な人はいる気がする
・部署選択
部署選択権はあるようでない
まず、最初の部署選択は完全に選べない
希望部署なんてほぼほぼ通らない
その人の学歴、専攻、面接時の人間性で決まる
でも、その後の異動については希望すれば通る人もいるみたい
大手なのでここの自由はききづらいのかな。
ハラスメント/社内イベント
・ハラスメント
今の時代、大手であれば基本ハラスメント系は無いと思われる
こっちから内部告発されたら一発アウトだから
上司もハラスメント系にはかなり気を遣っているようにみえる。
・社内イベント
部活、飲み会、スポーツ大会、ゴルフコンペなどイベントはたくさんある
でも、強制参加のものは1つもない。
たぶん強制だとハラスメント扱いになってしまうかもしれないからなのかな、、
たぶん参加しておいた方が上司たちに顔を覚えてもらいやすくなるので、出世には有利だが、、
まあ、4年目社員がなんとなく思うにホワイト寄りなのかなと思う。
もう少し年数経った後は見える世界も変わっていると思うので再評価してみようと思う。
まとめ
この記事では、大手メーカー勤務はホワイトなのか？について話した。
これらの要素から考えるに、まあホワイト寄りなのだろう。
・残業時間
・休日
・福利厚生
・給料
・人間関係
・部署選択
・ハラスメント
・社内イベント
もちろん、部署や会社によっても変わるので大手メーカーが100％ホワイトの傾向があるかと言われると怪しいが、
以上、
最後まで読んでいただきありがとうございます。
下記の記事では、メーカー勤務の残業について語っている。よかったら読んでみてください。
