大手メーカー勤務(電気系)の残業の傾向は？
・量産に近い人ほど残業が多い
・サービス残業はできない
・36協定順守
・改善業務が多くて残業
・優秀な人ほど残業する
・回路設計は残業が多い？
こんなテーマについて話していく。
電気メーカーの残業事情に興味のある人は読んでみて。
自己紹介
日系のちょい大手家電メーカー勤務。
製品に搭載されている制御基板の設計～量産立ち上げ担当をしている。
趣味はブログ。
目次
大手メーカー勤務(電機系)の残業
大手メーカー勤務(電機系)の残業について語る。
結論、現在4年目だが年600時間程度だ。
360時間超えてる？大丈夫？
大丈夫です。魔法を使って上限値は720時間になっています。法律順守のホワイト企業です。
まあこんな数字は何の参考にならないだろう。
同じ部署内にはもっと残業する人も、早く帰る人もいる。
他社まで範囲を広げると、さらにバラツキが多くなるでしょ。
たぶん僕らと同じ業務量で360時間を死守しろという会社も結構あると思う。超効率的に業務をすることになるので逆にキツイと思われる。
でも、大手メーカー勤務のであれば、残業時間の傾向はある程度似通っている部分があると思うので、紹介する。
・量産に近い人ほど残業が多い
・サービス残業はできない
・36協定順守
・改善業務が多くて残業
・優秀な人ほど残業する
・回路設計は残業が多い？
それぞれ補足させてください。
・量産に近い人ほど残業が多い
なんとなく、先行開発よりも量産に近いほど残業が多くなる気がする。
まあ量産に近づけば近づくほど、製造や品証など関わる部署も増え、その分対応することも増えるからね。
あとはトラブルが起きたときの対応は量産に近づくほど急務。
特に量産ライントラブル起こると、その不具合原因究明と対策検討が最優先事項になり、全ての業務が後回しになります。
正直、トラブルが2件重なるだけで業務が詰みです。チェックメイトです。
口癖が「明日休もうかな」になります。
・サービス残業はできない
大手メーカーだと、サービス残業は基本できません。
もちろん、朝少し早く来て仕事をするだとか、昼休み中に仕事をするくらいなら問題ない。
ん？問題ないのか？ まあみんなやっているので問題なしとさせてください。
でね、退勤処理が終わった後に会社に残って仕事をすることはちゃんとできません。
まあ物理的にはできるのだが、バレたらめちゃ怒られるし、意味ない。
あと、
仕事に関連する資料は基本的には家に持って帰れない。(機密性が高いので、持ち帰るのがバレると島流し)
なので、家でも仕事を進めることができない。
ちゃんとサービス残業できないようになってて、ホワイト。
残業と休日出勤でなんとかしろが基本。
・36協定は遵守
大手メーカーだからなのか、サービス残業ができない。
残業もちゃんと法律順守しています。
年360時間、月45時間が基本。
もちろん、だいたい魔法をかけて年720時間、月80時間(年6回まで)はOK
まあ720時間を超えることは無いですよ。
超える場合はさすがに業務調整が入ると思われる。
まあ業務調整が入ることはまれなので、昼休みも働いて、無駄な打ち合わせは欠席して時間を作ろう！
#基本ダメ
個人的には大量の業務をダラダラやっていることの方が多いので、そこまでキツくはない。
・改善業務が多くて残業
どこの会社もそうかもしれないが、製品を設計しているだけでは仕事は終わらない。
改善業務が存在している、、
クレームを減らすための新しい評価方法の検討、業務を効率化するための改善活動、最新の規格に合わせたテンプレートの改訂などなど、
個人的には、10製品の制御基板設計を担当しているだけで、割とキャパオーバーなのだが、周りはバンバン改善業務を実施しているのでやらざるを得ない………………..
勘弁してくれ。
・優秀な人ほど残業する
これは僕の会社だけなのかな？
入社前は優秀な人ほど仕事を効率的に実施し、早く帰るものだと思っていた。
実際、たしかに優秀な人ほど仕事を効率的に実施するまでは同じだろう。
でも、優秀な人ほど先ほど紹介した改善系の仕事をたくさんこなすことで、必然的に業務量が増えている。
しかも、優秀な人ほど難しい案件が集まりやすく、必然的に業務量が増える。
質を高めれば量が増え、質を高め量が増えという無限ループな気がしている。
他も会社もそうなのかな？
・回路設計は残業が多い？
完全個人的感覚だが、
別部署の人と比較して回路設計担当者は残業が多い傾向がある気がする。
検討事項が多い、評価事項が多い、業者との量産設計の調整が必要、電子部品のリードタイムが長いのでスケジュール管理が必要、規格の読み込みが必要などなど。
そこに加えて10製品くらい担当するもんで、業務やってて訳がわからなくなるときがある。
感覚の話且つ愚痴だけど、実際どうなんでしょうね。
まとめ
この記事では、大手家電メーカーでコントローラ設計を担当している会社員が残業について語った。
・量産に近い人ほど残業が多い
・サービス残業はできない
・36協定順守
・改善業務が多くて残業
・優秀な人ほど残業する
・回路設計は残業が多い？
まあ半分愚痴みたいな記事っすよ。
以上、
最後まで読んでいただきありがとうございます。
下記の記事では、ミニマリスト生活の良さについてザックリ説明しています。よかったら読んでみてください。
